Guvernul propune o nouă reformă a modului în care sunt plătite concediile medicale în România. Noile reglementări, aflate în consultare publică, introduc o regulă de calcul mai strictă pentru episoadele de boală prelungite, dar stabilesc totodată o listă clară de excepții pentru viitoarele mame și persoanele cu afecțiuni grave.
Principala noutate a proiectului de Ordonanță de Urgență vizează gestionarea concediilor medicale acordate fără întrerupere pentru același episod de boală.
Conform textului, indiferent de numărul de certificate medicale succesive eliberate de medic, indemnizația se va calcula și se va plăti prin diminuarea cu o singură zi pe întregul episod de incapacitate temporară de muncă.
Această măsură urmărește eliminarea disfuncționalităților apărute în interpretarea legislației anterioare (OUG 91/2025) și uniformizarea modului de calcul la nivel național, oferind angajatorilor și caselor de asigurări de sănătate un algoritm de plată mai predictibil.
Protecție pentru pacienții vulnerabili și mame
Statul propune exceptarea mai multor categorii de la această diminuare a veniturilor.
Astfel, indemnizația va rămâne integrală (conform procentelor legale de calcul) pentru:
- Viitoarele mame: Sunt protejate persoanele aflate în concediu de maternitate sau cele care beneficiază de concediu de risc maternal.
- Pacienții cu afecțiuni grave: Persoanele incluse în programele naționale de sănătate (afecțiuni oncologice, hematologice sau boli autoimune) nu vor resimți tăieri, având în vedere tratamentele complexe și de lungă durată pe care le urmează.
- Cazurile care necesită internare: Pacienții care beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare continuă sau de zi sunt, de asemenea, scutiți de mecanismul de diminuare.
De ce spun inițiatorii că este imperios necesară această modificare?
Argumentele invocate de inițiatori țin de echitate și prevenție. Se dorește, pe de o parte, evitarea unor tensiuni sociale cauzate de interpretări diferite ale legii și, pe de altă parte, prevenirea riscului ca un pacient să întrerupă tratamentul din cauza scăderii repetate a veniturilor.
Prin aceste excepții, legislația românească se aliniază directivelor europene privind protecția muncii și a maternității, asigurându-se că persoanele aflate în incapacitate temporară de muncă din cauze severe beneficiază de un nivel adecvat de securitate financiară.
Când intră în vigoare noile norme?
Proiectul prevede că modalitățile tehnice de punere în aplicare vor fi aprobate prin norme metodologice în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a ordonanței. Până atunci, autoritățile mizează pe faptul că aceste clarificări vor aduce mai multă transparență într-un sistem care a generat numeroase controverse în ultimul an.
