Dacia anunță prime de până la 240.000 lei net pentru plecările voluntare din 2026
Constructorul auto Dacia a inițiat un nou program de plecări voluntare, oferind compensații financiare semnificative. Acest program va deveni activ începând cu 1 martie 2026 și propune sume atractive pentru angajații care decid să părăsească uzina de comun acord.
Angajații cu o vechime de peste 16 ani vor beneficia de o primă netă de 210.000 lei. Această decizie a companiei este însoțită de o reorganizare pe fondul unei strategii de eficientizare a costurilor, unde automatizarea și digitalizarea devin priorități.
Pentru a încuraja plecarea, Dacia oferă sume care, deși par generoase, ascund o realitate mai complexă: eliminarea posturilor pe termen lung. Angajații cu probleme de sănătate legate de muncă pot primi o compensație de 240.000 lei, indiferent de vechimea lor.
Programul, deși prezentat ca fiind voluntar, este reglementat de companie, care își rezervă dreptul de a aproba sau respinge cererile. Astfel, doar angajații considerați esențiali vor rămâne în companie, în timp ce cei din sectoarele afectate de automatizare vor fi încurajați să părăsească compania.
Deciziile trebuie luate rapid, într-un interval de 17 zile, între 3 și 20 februarie 2026, ceea ce limitează posibilitățile salariaților de a evalua opțiunile pe termen lung.
Această acțiune subliniază tendința din industria auto, unde „agilitatea” înseamnă o forță de muncă redusă și o dependență tot mai mare de tehnologie, în contextul unei competiții globale axate pe maximizarea profitului.
